O dia 30 de outubro tornou-se um marco fundamental para demonstrar nossa determinação e pressionar a alta direção da Caixa nas negociações relacionadas ao Saúde Caixa.
Negociação do Saúde Caixa com a Direção do Banco
A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) está atualmente envolvida em negociações, uma vez que o atual Acordo Coletivo específico para o Saúde Caixa, que assegura o modelo atual, tem validade até dezembro deste ano (2023).
A CEE apresenta reivindicações direcionadas à direção do banco, especialmente em relação à exclusão do teto de custeio do plano Saúde Caixa por parte da empresa.
Esse teto, estabelecido no estatuto da Caixa em 6,5% da folha de pagamento, tem consequências que podem prejudicar o modelo de custeio atual (70% pagos pela Caixa e 30% pelos empregados), transferindo custos adicionais para os empregados.
"É imperativo que renegociemos agora para garantir a manutenção das conquistas nos próximos anos", enfatiza Marconi Apolo, presidente da FENAG.
A FENAG está engajada em apoiar e participar das manifestações promovidas pelos empregados e aposentados da Caixa em todo o país. A ação inclui o uso de roupas brancas e a disseminação da mensagem "Eu Defendo o Saúde Caixa" nas redes sociais.
Todos estão unidos na batalha pela preservação de nossas conquistas e direitos.
